人才是医院持续发展的根本动力。黄山首康医院始终坚持人才发展战略，于2019年6月启动“优秀青年技术骨干培养计划”，分批次选拔出拥有高尚的思想品德、优良的医疗技术水平，创新能力强、发展潜力大的优秀青年医师，进行为期三年的重点培养。

 

9月16日，第一批“优秀青年技术骨干”结业仪式在行政楼四楼会议室举行。安徽首康医疗投资有限公司总经理、黄山首康医院院长王彦杰，部分院领导班子成员，部分临床科室主任以及顺利完成培养计划的14名优秀青年技术骨干医师共同参加结业仪式。

 

会议由人力资源部副主任曹玲玲主持。

 

经过三年培养周期，在医院予以的各项政策支持和自身的不懈努力下，14名优秀青年技术骨干在临床技术、科研能力、管理能力等方面均取得显著进步，大部分医师先后通过职称晋升，担任科室行政职务，在各自亚专科领域独当一面，成长为一股潜力大、后劲足的中坚力量。

 

王彦杰总经理对“第一批优秀青年技术骨干”取得的进步和成绩给予肯定，他表示人才是医院发展的动力和希望，医院始终注重人才发展。优秀青年骨干作为黄山首康医院的宝贵财富，今后要在工作上发挥自身优势，为医院建设添砖加瓦。医院作为有力后盾，将在各方面全力支持和保障，希望大家能在临床工作中不断获得成就感，与医院共成长。

 

14名优秀青年技术骨干围绕三年培养周期内职务职称晋升、社会任职情况、新技术新项目开展情况、科研能力提升、获得荣誉和奖项、团队建设等方面阐述了个人及团队取得的成绩与经验，并就个人及科室未来各方面的发展规划提出展望。

 

部分临床科室主任组成了评委团，肯定了优秀青年技术骨干三年来在各自专业领域取得的进步，对未来发展有了更清晰的规划，并围绕汇报表现、专业理论知识的把握程度、创新能力、服务水平、学科发展规划等方面进行现场点评和评分。

 

黄山首康医院副院长翁延宏及评委团为“第一批优秀青年技术骨干”颁发结业证书。    

 

翁延宏副院长在总结发言中表示，14名优秀青年技术骨干将理想融入工作，在专业技术上不断对自己提出高要求、高标准，提升自身综合实力。优秀青年技术骨干是医院的中坚力量，希望今后大家在做好临床工作的同时，不忘科研与管理，加强自身学习，在医院的发展中永不掉队。

 

青年就是医院的未来，“优秀青年技术骨干培养计划”对医院发展意义深远。培养和造就一批优秀青年技术骨干队伍，能够为学科发展储备、培养人才，夯实亚专科实力，保证医院整体医疗技术实力的持续性提高。未来，“优秀青年技术骨干”将充分利用佰泽医疗集团和医院提供的优质资源，敢于尝试、敢于创新，做一往无前的奋进者，肩负起医院发展中流砥柱的重任。