人力资源部是医院内部管理的重要职能部门，根据医院战略规划、经营计划拟定和实施人力资源战略规划和计划。通过有效实施招聘调配、激励奖惩、员工关系等职能，保证骨干人才队伍的稳定性，旨在培养更多优秀人才、营造高效率的工作氛围。

作为医院“第一道线和最后一道防线”，人力资源部主要负责招聘甄选、人才储备、工资管理、社会保险、职工退休、考勤管理及规范日常的工作流程和纪律。同时，人力资源部积极营造医院内部的文化氛围，建立人事档案，记录每位成员的成长历程，一起进步，共建美好的医院大家庭。

人力资源部将以富有创造力的工作，在院领导指导以及相关部门的合作下，切实履行监督、服务、管理等各项职责，尽其全力，为医院培养更多优秀人才。